MBTI e QI: esiste un tipo di personalità più intelligente?

Nessun tipo di personalità ha un QI più alto degli altri. Non esiste alcun insieme di dati credibile che ordini i 16 codici a quattro lettere per intelligenza misurata: le tabelle che circolano vengono da campioni piccoli e autoselezionati, mai sottoposti a revisione paritaria. Il tipo descrive come preferisci pensare. Un test del QI misura quanto bene ragioni. Solo una delle due è una misurazione, e non è quella con quattro lettere.

Da dove arrivano le classifiche

Da tre posti, e nessuno è uno studio. Da sondaggi di forum, dove chi risponde conosce già il proprio tipo e segna ciò che vorrebbe fosse vero. Da siti che incrociano il tipo dichiarato dal visitatore con il punteggio del proprio test del QI online: un campione doppiamente autoselezionato, senza alcun controllo. E da elenchi ricopiati l'uno dall'altro finché l'origine sparisce. Nessuna di queste fonti supererebbe una revisione paritaria, e nessuna sostiene di averne superata una.

Che cosa mostra davvero la ricerca

Il lavoro serio su personalità e intelligenza non usa quasi mai i tipi a quattro lettere: usa i cinque grandi fattori, misurati in modo continuo anziché divisi in caselle. E lì un risultato regge.

L'Apertura all'Esperienza mostra una piccola correlazione positiva con l'intelligenza misurata — di norma r = 0,2–0,3 nelle meta-analisi, inclusa la rassegna di Ackerman e Heggestad (1997) sul Psychological Bulletin. Gli altri quattro fattori correlano vicino allo zero con il ragionamento generale.

Una correlazione di 0,2–0,3 è reale ed è anche debole: significa che l'Apertura rende conto di circa il quattro-nove per cento della variazione nei punteggi, lasciandone oltre il 90 senza spiegazione. Basta per dire qualcosa sui gruppi. Non basta neanche lontanamente a prevedere il punteggio di una persona, e tanto meno a reggere una classifica di 16 tipi.

La ragione di fondo è una distinzione fra due tipi di misurazione. Gli strumenti di personalità misurano la prestazione tipica: ciò che fai di solito. I test di abilità misurano la prestazione massima: il meglio che riesci a fare quando ci provi. Preferire il pensiero astratto rende più probabile che una persona si diverta con un rompicapo logico. Non la rende più brava a risolverlo. È anche il motivo per cui gli editori degli strumenti a quattro lettere affermano essi stessi che i loro strumenti non sono misure attitudinali e non vanno usati per valutare l'abilità né per selezionare candidati.

L'unica lettera con un legame

Il massimo che si possa dire onestamente: la dimensione Intuizione–Sensazione (N/S) si sovrappone concettualmente all'Apertura all'Esperienza — entrambe descrivono un'attrazione per l'astrazione, gli schemi e le possibilità invece che per il dettaglio concreto. Quindi, nella misura minima in cui una parte di un codice a quattro lettere segue l'abilità misurata, è questa lettera e nessun'altra.

Attenzione a ciò che non significa. Non significa che una persona N otterrà un punteggio migliore di una persona S: l'associazione riguarda tratti ampi su grandi gruppi, e la sovrapposizione fra le due distribuzioni è quasi totale. Spiega però una stranezza del folklore: ogni elenco del «tipo più intelligente» è guidato da tipi N, perché il tratto che condividono è l'unico con anche solo un debole legame statistico — e perché sono i tipi N a scrivere la maggior parte degli elenchi.

Come scoprirlo davvero

Se la domanda vera dietro «quale MBTI è il più intelligente» è «quanto bene ragiono io», un codice a quattro lettere non risponderà mai. Un test di ragionamento sì. Conviene sapere prima che cos'è un buon QI e come funziona la scala, per leggere correttamente il risultato. E se è il modello a interessarti, esaminiamo quanto reggono i codici a quattro lettere in le 16 personalità.

Il nostro test del QI è gratuito da fare e il rapporto completo fa parte dell'abbonamento. Misura il ragionamento: non conferma né smentisce alcun tipo di personalità.

IQ Revealed non è affiliata alla Myers-Briggs Company, a NERIS Analytics o ad altri editori di test di personalità e non somministra né valuta i loro strumenti. I codici a quattro lettere sono citati solo perché i modelli descritti siano rintracciabili alla fonte.