Ammatinvalintatesti: mitä se mittaa ja mitä se ei kerro

Ammatinvalintatesti mittaa kiinnostuksiasi, kykyjäsi ja työskentelytyyliäsi ja yhdistää tämän kuvion aloihin, joilla samankaltaisen profiilin ihmiset viihtyvät. Se ei anna sinulle kohtaloa. Se kaventaa tuhansien ammattien universumin listaksi, jota kannattaa tutkia — rehellinen ja hyödyllinen palvelus, kunhan tiedät mitä mitataan ja kuinka paljon painoa kukin osa ansaitsee.

Kolme asiaa, joita testit mittaavat

1. Kiinnostukset: millainen työ antaa energiaa

Vanhin ja parhaiten tutkittu lähestymistapa. Klassinen malli on John L. Hollandin RIASEC, joka lajittelee ammatilliset kiinnostukset kuuteen alueeseen: realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs ja järjestelmällinen. Nykyiset kiinnostusmallit — myös IQ Revealedin ammatinvalintatestin kuusi työaluetta: Tekijä (käytännöllinen), Ajattelija (analyyttinen), Luoja (taiteellinen), Auttaja (ihmiskeskeinen), Vaikuttaja (johtava ja myyvä) ja Järjestäjä (jäsentynyt) — polveutuvat suoraan tästä ajatuksesta.

2. Kyvyt: millaiset ongelmat ratkaiset hyvin

Kykypatteristot mittaavat päättelyä — numeerista, kielellistä ja avaruudellista, joskus teknistä ymmärrystä tai käsittelynopeutta. Ne menevät voimakkaasti päällekkäin yleisten kognitiivisten kykytestien kanssa. Kyvyt kertovat, mitkä alat on helpompi oppia; siitä mistä pidät ne kertovat vähän.

3. Persoonallisuus ja työskentelytyyli

Kolmas perhe mittaa temperamenttia — lataudutko yksin vai ihmisten kanssa, haluatko rakennetta vai liikkumavaraa, päätätkö logiikalla vai arvoilla. Tyyli sulkee harvoin ammatteja pois, mutta muokkaa sitä, miten haluat ammattia harjoittaa: sama kiinnostus lääketieteeseen voi viedä kirurgiaan, tutkimukseen tai yleislääkäriksi.

Kuinka vahva yhteys todella on

Tässä tarkkuus on parempi kuin mainospuhe. Kattavin koonti — Van Iddekinge, Roth, Putka ja Lanivich (2011) lehdessä Journal of Applied Psychology, 74 tutkimusta ja 141 itsenäistä otosta — raportoi yksittäisille kiinnostusasteikoille .14 työsuoritukseen, .26 koulutusmenestykseen, −.19 lähtöaikeisiin ja −.15 todelliseen lähtemiseen. Nämä ovat korrelaatioita: 0 on ei yhteyttä, 1 täydellinen. Luvut on korjattu kriteerin mittausvirheen osalta mutta ei vaihtelun kaventumisen osalta. Miinusmerkit tarkoittavat, että enemmän kiinnostusta liittyy harvempiin lähtemisiin.

Yksi saman työn havainto on testin valinnassa tärkeämpi kuin otsikkoluku: yksittäinen RIASEC-ulottuvuus ennustaa vähän (.10), ammattiin räätälöity asteikko .23. Useaa kiinnostusta yhdessä painottavat testit voittavat minkä tahansa yhden ulottuvuuden tuloksen. Etsi siis testi, joka palauttaa kokonaisen profiilin — ei yhtä kirjainta.

Toinen meta-analyysi, Nye, Su, Rounds ja Drasgow (2012), kokoaa yli kuudenkymmenen vuoden tutkimuksen ja noin 568 korrelaatiota 60 tutkimuksesta ja lisää ratkaisevan kohdan: ihmisen ja ammatin yhteensopivuus ennustaa suoritusta vahvemmin kuin kiinnostuspistemäärä yksin.

Mitä hyvä tulos antaa

Kolme asiaa: järjestetyn kiinnostusprofiilisi, joukon sopivia ammattialoja ja tarpeeksi selitystä ymmärtääksesi miksi. Huomaa mikä puuttuu: yksi ammattinimike. Jos vahvimmat alueesi ovat Ajattelija ja Luoja, ryhmäsi voi ulottua käyttöliittymäsuunnittelusta datajournalismiin, arkkitehtuuriin ja tuotestrategiaan — hyvin erilaisia töitä, joilla on sama analyysin ja omaperäisyyden kuvio.

Huonon testin merkit

• Yhden ammatin vastaukset. Testi, joka sanoo sinun olevan meribiologi, väittää enemmän kuin kestää.
• Ei menetelmää. Jos sivusto ei kerro mihin malliin kysymykset perustuvat, vastaus on "mutu".
• Kaikkia imartelevat tulokset.
• Lauseet, jotka olisit voinut itse kirjoittaa.

Mitä tuloksella tehdään

Tulos on prosessin alku. Kokoa aloistasi kolmesta viiteen ammattia, joihin voisit realistisesti päästä. Käy sitten tiedonhankintakeskusteluja: kaksikymmentä minuuttia työtä tekevän kanssa voittaa kaksikymmentä tuntia lukemista — kysy, miltä tylsä tiistai näyttää, älä missiolausetta. Ja osta halpoja koeajoja: viikonloppukurssi, keikka, vapaaehtoistyö tai kuukauden sivuprojekti kertoo enemmän kuin mikään testi.

Huomautus: IQ Revealed ei ole sidoksissa tässä mainittuihin malleihin, laitoksiin tai niiden oikeudenhaltijoihin eikä näiden tukema — RIASEC-malli ja Hollandin koodit ovat John L. Hollandin työtä ja mainitaan tässä vain selityksenä.

Ydin

Ammatinvalintatesti on kompassi, ei navigaattori. Oikein käytettynä — kiinnostukset ensin, kyvyt ja tyyli tarkentimina, tulokset oikeassa elämässä koeteltavina aloina — se voi säästää vuosia ajelehtimista. Jos haluat tietää, mitkä ajattelun kyvyt tässä ovat mukana, auttaa katsaus älykkyyden lajeihin.