Alanvaihto: kuusi vaihetta uudelle alalle

Onnistunut alanvaihto etenee kuudessa vaiheessa: selvitä, miksi haluat pois, kartoita kiinnostuksesi ja vahvuutesi, valitse ja tutki kohdealoja, kokeile niitä edullisesti, paikkaa osaamisen ja talouden aukot — ja vaihda vasta sitten. Moni epäonnistunut alanvaihto hyppää suoraan ajatuksesta ”en kestä tätä työtä” ajatukseen ”kouluttaudun X:ksi”. Se on kallista ja osuu usein väärään ongelmaan.

1. Mikä oikeastaan on vialla?

• Uupumus. Pitkä kuormitus vääristää arviota. Jos lepo ja rajat palauttavat työhalut, ala ei ollut ongelma.
• Väärä työnantaja. Pidät työstä, et esihenkilöstä, kulttuurista tai palkasta. Vaihda työpaikkaa, älä alaa.
• Väärä ala. Itse arjen työ ei sovi sinulle hyvässäkään työpaikassa. Vain silloin alanvaihto on perusteltu.

2. Kiinnostukset ja vahvuudet

John L. Hollandin malliin pohjaava ammatillisten kiinnostusten tutkimus osoittaa, että ihmiset viihtyvät pidempään työssä, joka vastaa heidän kiinnostuksiaan. IQ Revealedin ammatinvalintatesti jakaa ne kuuteen alueeseen: Tekijä, Ajattelija, Luoja, Auttaja, Vaikuttaja ja Järjestäjä. Mitä tällaiset testit mittaavat, kerrotaan ammatinvalintatestiä käsittelevässä oppaassa. Katso myös vahvuuksiasi rehellisesti, esimerkiksi kognitiivisten kykyjen testillä.

3. Valitse ja tutki aloja

Kaksi tai kolme konkreettista alaa ja jokaisesta todellisuus: mitä työssä tehdään tunti tunnilta, realistinen palkka alussa ja viiden vuoden päästä, mikä koulutus oikeasti vaaditaan ja miten muualta tulevat pääsevät alalle. Muutama keskustelu alan ihmisten kanssa kertoo enemmän kuin kaksikymmentä artikkelia.

4. Kokeile edullisesti

Viikonloppuprojekti tai pieni toimeksianto, päivä tai kaksi työn seuraamista, lyhyt kurssi koko tutkinnon sijaan, vapaaehtoistyö tai sisäinen siirto lähitehtävään. Tarkoitus on kohdata työn tylsät puolet.

5. Osaaminen ja talous

Opiskele mieluiten vielä työssä ollessasi. Selvitä oman alueesi työllisyyspalveluista ja jatkuvan oppimisen palveluista, mitä tukea on saatavilla, ennen kuin maksat koulutuksen itse. Pidä puskuri kuuden– kahdentoista kuukauden menoihin ja vaihda yksi asia kerrallaan.

6. Vaihto

Kerro itsestäsi siirrettävien taitojen ja tulosten kautta, älä vanhoilla tehtävänimikkeillä. Hyödynnä kokeiluvaiheen kontakteja ja hae tehtäviä, joissa aiempi alasi on etu.

Ikä ja aikataulu

Kolmekymppisenä kannattaa pitkäkin koulutus. Nelikymppisenä sitoumukset painavat enemmän, mutta kokemus ja verkostot ovat todellisia etuja. Viisikymppisenä valitse aloja, jotka arvostavat kokemusta ja harkintaa. Kaikkiaan varaa puolesta vuodesta kahteen vuoteen. Kyky oppia nopeasti — se yleinen kyky, jota älykkyystestit mittaavat — on arvokkaimpia asioita, jotka otat mukaasi.

IQ Revealed ei ole yhteydessä työllisyyspalveluihin, JOTPAan eikä mainittujen kiinnostusmallien tekijöihin. Hollandin malli mainitaan vain selityksenä.