Změna kariéry a rekvalifikace: šest kroků k novému oboru

Změna kariéry má šest kroků: zjistit, proč chcete odejít, sepsat zájmy a silné stránky, vybrat a prověřit cílové obory, levně si je vyzkoušet, dorovnat kvalifikaci a finance — a teprve potom přejít. Rekvalifikace je až pátý krok. Kdo začíná kurzem, často platí za řešení špatného problému.

1. Co je vlastně špatně?

• Vyhoření. Dlouhé přetížení zkresluje úsudek. Pokud odpočinek nebo hranice vrátí chuť do práce, obor problém nebyl.
• Špatný zaměstnavatel. Práce vás baví, šéf, kultura nebo plat ne. Stačí změnit místo, ne profesi.
• Špatný obor. Samotná každodenní práce vám nesedí ani v dobré firmě. Jen tehdy dává změna kariéry smysl.

Test: představte si svou pozici ve skvělé firmě s dobrým šéfem a o 20 % vyšším platem. Pořád nešťastní? Jde o obor.

2. Zájmy a silné stránky

Výzkum profesních zájmů navazující na model Johna L. Hollanda opakovaně ukazuje, že lidé vydrží déle a spokojeněji v práci, která odpovídá jejich zájmům. Kariérní test IQ Revealed je třídí do šesti oblastí: Tvůrce, Myslitel, Návrhář, Pomocník, Přesvědčovatel a Organizátor. Co takové testy měří a nakolik jim věřit, popisuje článek o volbě povolání. K tomu poctivý pohled na silné stránky — třeba test kognitivních schopností.

3. Vybrat a prověřit obory

Dva až tři konkrétní obory, a u každého realita: co lidé dělají hodinu po hodině, reálný plat na začátku a po pěti letech, jaká kvalifikace je opravdu potřeba a jak se do oboru dostávají lidé odjinud. Dva tři rozhovory s lidmi z praxe řeknou víc než dvacet článků.

4. Levně vyzkoušet

Víkendový projekt, den nebo dva stínování, krátký kurz místo celého studia, dobrovolnictví, interní přesun k příbuzné pozici. Cílem je potkat nudné části práce. Pokud vás práce baví i po nich, hypotéza obstála.

5. Kvalifikace a peníze

Teprve teď přichází rekvalifikace — ideálně ještě při zaměstnání. Než kurz zaplatíte, zjistěte na Úřadu práce ČR, zda ho nelze uhradit. Mějte rezervu na šest až dvanáct měsíců výdajů a měňte raději jednu věc naráz: stejný obor a novou pozici, nebo stejnou pozici v novém oboru.

6. Přechod

V životopise stavte na přenositelných dovednostech a výsledcích, ne na starých názvech pozic. Využijte kontakty z fáze zkoušení a hledejte role, kde je váš předchozí obor výhodou.

Podle věku a času

Kolem třicítky se vyplatí i delší studium. Po čtyřicítce hrají roli závazky, ale zkušenosti a kontakty jsou skutečná výhoda. Po padesátce volte obory, které oceňují zkušenost a úsudek, a cesty, kde rychle ukážete výsledky. Celkem počítejte s půl rokem až dvěma lety; nejvíc času ušetříte, když kroky 1–4 zvládnete ještě v práci. Schopnost rychle se učit — obecná schopnost, kterou měří IQ testy — je přitom jedna z nejcennějších věcí, které si nesete s sebou.

IQ Revealed není spojen s Úřadem práce ČR ani s autory zmíněných modelů zájmů. Hollandův model je uveden pouze pro vysvětlení.