Como os nossos testes são construídos e cotados

Pela equipa IQ Revealed · Atualizado a 18 de outubro de 2026

A avaliação cognitiva do IQ Revealed tem 40 itens de raciocínio com matrizes, é cotada na escala convencional de QI – média 100, desvio-padrão 15 – e apresenta resultados de 55 a 145 com o percentil correspondente. O teste de personalidade tem 24 afirmações sobre quatro dimensões de preferência; o teste de orientação vocacional tem 24 avaliações de interesse em seis áreas de trabalho. Todos os itens são originais. Esta página explica como cada teste é construído, como funciona a cotação e – não menos importante – o que uma avaliação online pode e não pode dizer-lhe. Para a resposta curta sobre fiabilidade, veja qual a precisão dos testes de QI.

O teste de QI

A avaliação cognitiva do IQ Revealed utiliza 40 itens de raciocínio com matrizes: padrões visuais em que identifica a peça que completa a sequência. Os instrumentos não verbais de referência usam este formato porque reduz a influência da língua, da escolaridade e do conhecimento cultural e satura fortemente o raciocínio fluido – a capacidade de resolver problemas novos.

Os itens tornam-se mais difíceis à medida que avança e abrangem completamento de padrões, raciocínio seriado e transformação espacial. Cada item tem um limite de 90 segundos: quando termina, o item fica registado como respondido ou em branco e o teste prossegue. Não há limite para o teste no seu todo, e a maioria das pessoas termina em cerca de 15 minutos. Como o teste mede especificamente o raciocínio fluido e visuoespacial, não pretende abranger toda a gama de capacidades de uma bateria clínica de várias horas – veja o que mede um teste de QI para perceber em que diferem essas partes.

Como funciona a cotação

A sua pontuação bruta – o número de itens que acertou – é convertida numa pontuação padronizada na escala convencional de QI, média 100, desvio-padrão 15, a mesma escala utilizada na avaliação moderna da inteligência. A conversão é uma correspondência fixa, não uma comparação com uma amostra normativa própria.
O seu relatório inclui o seu percentil: a proporção de pessoas que a sua pontuação ultrapassa. Uma pontuação de 115 corresponde ao percentil 84; 130, ao percentil 98. A tabela de conversão completa está na calculadora de percentil de QI.
As pontuações vão de 55 a 145, e paramos aí de propósito. Um teste de 40 itens não consegue distinguir uma pessoa em dez mil de uma num milhão; apresentar um número acima de 145 seria aritmética, não medição – explicamo-lo em pormenor a propósito dos recordes de QI.
Qualquer pontuação é uma estimativa com margem de erro. O sono, o stress, as distrações e a familiaridade com o formato alteram os resultados em alguns pontos – leia a sua pontuação como um intervalo, não como um valor fixo. Num teste aplicado por um profissional e bem aferido, o intervalo de confiança de 95% ronda ±5 a ±7 pontos; um teste online sem supervisão de 40 itens como este não tem um coeficiente de fiabilidade publicado, pelo que a sua margem de erro deve ser lida como mais larga, não igual. Explicamos as contas em como se calcula o QI.

O que o nosso teste é – e o que não é

Uma avaliação online é uma ferramenta de autoconhecimento. O seu relatório apresenta a sua pontuação na escala de 55 a 145 com a respetiva classificação, o seu percentil, quantos dos 40 itens acertou, a sua posição face à população geral e um certificado para partilhar. Não é uma avaliação clínica: diagnósticos formais (como a identificação de sobredotação ou a avaliação de uma incapacidade) exigem um instrumento aplicado por um psicólogo, como a WAIS, em contexto controlado. Se precisa de uma pontuação para fins oficiais, consulte um profissional habilitado – e desconfie de qualquer site que prometa uma certificação de QI «oficial».

O teste de personalidade

O teste de personalidade usa 24 afirmações avaliadas numa escala de concordância e mede quatro dimensões de preferência (de onde retira energia, como recolhe informação, como decide e como organiza a sua vida). As suas respostas conduzem a um dos 16 perfis de tipo, cada um com pontos fortes, pontos cegos e caminhos de crescimento. Todas as afirmações e perfis são originais do IQ Revealed. Os modelos de tipos servem sobretudo para a reflexão pessoal e a comunicação – descrevem preferências, não limites fixos.

O teste de orientação vocacional

O teste de orientação vocacional mede os seus interesses em seis áreas de trabalho – Construtor, Pensador, Criador, Altruísta, Empreendedor e Organizador – a partir de 24 avaliações de interesse, e depois relaciona as suas áreas mais fortes com grupos de profissões. Os modelos de áreas de interesse são a abordagem padrão em orientação vocacional, porque aquilo que cativa as pessoas está ligado ao seu desempenho numa área e ao tempo que nela permanecem. Interesses e aptidões respondem a perguntas diferentes, e este teste mede a primeira.

A evidência sobre as medidas de interesse no seu conjunto, já que o teste assenta nelas: uma meta-análise que abrange mais de 60 anos de investigação encontrou relação entre interesses vocacionais e desempenho e persistência no trabalho e nos estudos, e a adequação entre pessoa e profissão previu o desempenho melhor do que as pontuações de interesse isoladas (Nye, Su, Rounds & Drasgow, 2012). Uma segunda meta-análise, de 74 estudos e 141 amostras independentes, estimou para escalas de interesse isoladas valores globais de 0,14 para o desempenho profissional, 0,26 para o desempenho em formação, −0,19 para a intenção de saída e −0,15 para a saída efetiva (Van Iddekinge, Roth, Putka & Lanivich, 2011). São correlações numa escala em que 0 é nenhuma relação e 1 uma relação perfeita, por isso a leitura honesta é: pequenas, mas consistentes; o sinal negativo indica que um interesse mais forte anda a par de menos saídas. Estão corrigidas para a falta de fiabilidade da medida de resultado, mas não para a restrição de amplitude. Daqui decorrem duas coisas, e preferimos dizer ambas: vale a pena medir interesses, e nada disto é evidência sobre o próprio teste de orientação vocacional do IQ Revealed, que não tem dados de validade publicados.

Os nossos princípios

Honestidade quanto aos limites. As pontuações online são estimativas, e aqui explicamos exatamente o que as nossas podem e não podem sustentar.
Conteúdo original. Todos os itens, perfis de tipo e correspondências profissionais são desenvolvidos internamente. Não somos afiliados, apoiados nem derivados da Mensa, da The Myers-Briggs Company, do Enneagram Institute, da Pearson ou de qualquer outra editora de testes.
Gratuito para fazer, subscrição para o relatório completo. Todos os testes são gratuitos e não precisa de conta para os fazer. Antes da subscrição fica a saber que o seu resultado está pronto e o que o relatório contém, com a pontuação oculta; a subscrição desbloqueia o relatório completo.
Preços transparentes. € 0,99 por um período de teste de 7 dias e depois € 25,99 a cada 28 dias até cancelar. Cancele quando quiser no seu painel. Todos os pormenores na página de preços e na política de reembolso.
Privacidade. Nunca vendemos dados pessoais. Consulte a política de privacidade.

Onde se situa na escala de QI?

O teste é gratuito — 40 matrizes, cerca de 15 minutos. O relatório completo, com pontuação e percentil, está disponível com a adesão.

Iniciar o teste

Perguntas frequentes sobre a nossa metodologia

Como é cotado o teste de QI do IQ Revealed?＋

Responde a 40 itens de raciocínio com matrizes. A sua pontuação bruta – o número de itens que acertou – é convertida numa pontuação padronizada na escala convencional de QI, em que a média da população é 100 e um desvio-padrão vale 15 pontos. O seu percentil é depois lido na curva normal para essa pontuação. A conversão é uma correspondência fixa, não uma comparação com uma amostra normativa própria.

Quantas perguntas tem o teste de QI e quanto tempo demora?＋

40 perguntas, e a maioria das pessoas termina em cerca de 15 minutos. Cada pergunta tem um limite de 90 segundos – quando termina, o item fica registado como respondido ou em branco e o teste prossegue –, mas não há limite para o teste completo. Os itens tornam-se mais difíceis à medida que avança.

Qual é a pontuação mais alta e mais baixa que o teste apresenta?＋

A avaliação apresenta pontuações de 55 a 145. Não vamos além disso, porque um teste de 40 itens não tem capacidade para distinguir uma pessoa em dez mil de uma num milhão – um número acima de 145 seria aritmética, não medição.

Como é calculado o meu percentil?＋

A partir da distribuição normal com média 100 e desvio-padrão 15. Uma pontuação de 115 está um desvio-padrão acima da média e corresponde ao percentil 84; 130 está dois desvios acima e corresponde aproximadamente ao percentil 98. O percentil indica onde se situa, não é uma segunda medição.

O teste de QI é gratuito?＋

Sim – o teste de QI é gratuito e não precisa de conta para o fazer. Antes da subscrição fica a saber que o seu resultado está pronto e o que o relatório contém; a pontuação em si fica oculta. A subscrição desbloqueia o relatório completo: a sua pontuação com a respetiva classificação, o seu percentil, quantos dos 40 itens acertou e a sua posição. € 0,99 por um período de teste de 7 dias e depois € 25,99 a cada 28 dias até cancelar. Cancele quando quiser no seu painel.

Porque é que o IQ Revealed usa raciocínio com matrizes?＋

Porque reduz a influência da língua, da escolaridade e do conhecimento cultural e satura fortemente o raciocínio fluido – a resolução de problemas novos. É o formato usado pelos instrumentos não verbais de referência pela mesma razão, e é o que torna um teste utilizável em vários países e online.

Os itens do teste são originais?＋

Sim. Todos os itens, os 16 perfis de tipo e as correspondências profissionais são desenvolvidos internamente. Não licenciamos, reproduzimos nem adaptamos nenhum instrumento publicado e não temos qualquer ligação à editora de nenhum deles.

Como funciona o teste de personalidade?＋

24 afirmações avaliadas numa escala de concordância medem quatro dimensões de preferência: de onde retira energia, como recolhe informação, como decide e como organiza a sua vida. As suas respostas conduzem a um dos 16 perfis de tipo originais, com pontos fortes, pontos cegos e caminhos de crescimento.

Como funciona o teste de orientação vocacional?＋

24 avaliações de interesse em seis áreas de trabalho – Construtor, Pensador, Criador, Altruísta, Empreendedor e Organizador. As suas áreas mais fortes são relacionadas com grupos de profissões. Os modelos de áreas de interesse são o padrão em orientação vocacional: uma meta-análise de mais de 60 anos de investigação encontrou relação entre interesses vocacionais e desempenho e persistência, com a adequação pessoa-profissão a prever o desempenho melhor do que as pontuações de interesse isoladas (Nye, Su, Rounds & Drasgow, 2012), e uma meta-análise de 74 estudos e 141 amostras encontrou relações modestas, mas consistentes, com o desempenho e com menor rotatividade (Van Iddekinge, Roth, Putka & Lanivich, 2011). São resultados de grupo sobre medidas de interesse em geral – não evidência sobre o teste de orientação vocacional do IQ Revealed, uma ferramenta de autoconhecimento de 24 itens sem dados de validade publicados.