Kognitiv test: screening, evnetest og selvtest

En kognitiv test er en strukturert måling av tankefunksjoner — hukommelse, oppmerksomhet, språk og resonnering. I Norge dekker ordet tre situasjoner som ikke kan bytte plass: kort screening i helsevesenet, grundig nevropsykologisk utredning, og evnetesten eller resonneringstesten du tar selv.

Tre ting, ett ord

Tallet som ikke står i øvingsmateriellet

Evnetester brukes tidlig i ansettelsesprosesser fordi de er billige å gjennomføre for mange søkere. Da hører det med hvor mye de faktisk forutsier. Tallet som er sitert i tiår kom fra metaanalyser som korrigerte kraftig for begrenset spredning — justeringen man gjør fordi det bare finnes prestasjonsdata for dem som allerede ble ansatt.

Sackett, Zhang, Berry og Lievens viste i 2022 i Journal of Applied Psychology at korreksjonen ble brukt der den reelle begrensningen var minimal. Tester av generell mental evne faller fra .52 til .31 — under strukturerte intervjuer (.42) og empirisk kodede biodata (.38). Det er ikke ingenting, men det er usikkert: 80 %-intervallet går fra .13 til .49, avhengig av stilling og kriterium.

Hvis bekymringen gjelder hukommelsen

Da er det ærlige svaret kort: ingen nettbasert test — heller ikke vår — kan påvise, utelukke eller følge en tilstand over tid. Korte screeninger finnes nettopp fordi de må gjennomføres og tolkes av noen med fagbakgrunn og med sykehistorien tilgjengelig. Har noe endret seg merkbart, hører det hjemme hos fastlegen.

Hva som er en god skår

Det avhenger av skalaen og sammenligningsgruppen. På IQ-skalaen er 100 gjennomsnittet per konstruksjon — se IQ-skalaen og hva en høy IQ er. I rekruttering sier persentilen mer enn råskåren. Ingenting av dette måler emosjonell evne, som er noe annet: EQ og IQ sammenlignet.

Hva testen vår ikke er

IQ Revealed er et produkt for selvinnsikt: ikke klinisk screening, ikke et diagnostisk verktøy og ikke et utvelgelsesinstrument. Vi har verken yrkesrettet validering eller egen normgruppe, så testen bør ikke brukes til å vurdere søkere — testing i rekruttering er et regulert område som hører til hos kvalifiserte leverandører og din egen juridiske rådgiver. Og ingen resultater fra oss er helseinformasjon.

IQ Revealed er ikke tilknyttet, godkjent av eller forbundet med instrumentene, tjenestene eller institusjonene som nevnes på denne siden, og verken gjennomfører eller tolker dem. De nevnes for at kategoriene ovenfor skal være gjenkjennelige.