Így épülnek fel és így pontozzuk a tesztjeinket

Az IQ Revealed csapata · Frissítve: 2026. október 18.

Az IQ Revealed kognitív tesztje 40 mátrixos következtetési feladatból áll, pontozása a szokásos IQ-skálán történik – átlag 100, szórás 15 –, az eredményt pedig 55 és 145 között, a hozzá tartozó percentilissel közöljük. A személyiségteszt 24 állítást tartalmaz négy preferenciadimenzióról; a pályaorientációs teszt 24 érdeklődési értékelést hat munkaterületen. Minden feladat saját fejlesztés. Ez az oldal elmagyarázza, hogyan épül fel az egyes teszt, hogyan működik a pontozás és – ami ugyanilyen fontos – mit tud és mit nem tud elárulni egy online teszt. A megbízhatóság kérdésére a rövid válasz itt olvasható: mennyire pontosak az IQ-tesztek.

Az IQ-teszt

Az IQ Revealed kognitív tesztje 40 mátrixos következtetési feladatot használ: vizuális mintázatokat, amelyekben meg kell találni a sort kiegészítő elemet. A bevett nonverbális tesztek azért élnek ezzel a formátummal, mert csökkenti a nyelv, az iskolázottság és a kulturális tudás hatását, és erősen a fluid gondolkodásra – az új problémák megoldásának képességére – épít.

A feladatok előrehaladva nehezednek, és lefedik a mintázatkiegészítést, a sorozatos következtetést és a térbeli átalakítást. Minden feladatra 90 másodperc jut: ha letelik, a feladat megválaszoltként vagy üresként rögzül, és a teszt továbblép. A teszt egészére nincs időkorlát; a legtöbben nagyjából 15 perc alatt végeznek. Mivel a teszt kifejezetten a fluid és a vizuális-térbeli gondolkodást méri, nem próbálja lefedni azt a teljes képességkört, amelyet egy többórás klinikai tesztbattéria vizsgál – hogy ezek a részek miben különböznek, azt mit mér az IQ-teszt című írásunk mutatja be.

Hogyan működik a pontozás

A nyers pontszámod – a helyesen megoldott feladatok száma – standard pontszámmá alakul a szokásos IQ-skálán, átlag 100, szórás 15, ugyanazon a skálán, amelyet a modern intelligenciamérés használ. Az átváltás rögzített megfeleltetés, nem saját normamintához való hasonlítás.
A jelentésed tartalmazza a percentilisedet: azoknak az arányát, akiket a pontszámod meghalad. A 115 pont a 84. percentilisnek, a 130 a 98.-nak felel meg. A teljes átváltási táblázat az IQ-percentilis kalkulátorban található.
A pontszámokat 55 és 145 között közöljük, és szándékosan itt állunk meg. Egy 40 feladatos teszt nem tudja megkülönböztetni a tízezerből egy embert a millióból egytől; 145 fölötti szám kiírása számolgatás volna, nem mérés – erről részletesen a rekord IQ-állításokról szóló írásban beszélünk.
Minden pontszám becslés, hibahatárral. Az alvás, a stressz, a figyelemelterelés és a formátum ismerete néhány ponttal elmozdítja az eredményt – a pontszámodat sávként olvasd, ne rögzített értékként. Egy szakember által felvett, jól normált tesztnél a 95%-os konfidenciaintervallum nagyjából ±5–7 pont; egy ehhez hasonló, felügyelet nélküli 40 feladatos tesztnek nincs közzétett reliabilitási együtthatója, ezért a hibasávját szélesebbnek kell tekinteni, nem azonosnak. A számítást így számolják az IQ-t című írásunk magyarázza el.

Mi a tesztünk – és mi nem

Egy online teszt önismereti eszköz. A jelentésed megadja a pontszámodat az 55–145-ös skálán a besorolási sávval, a percentilisedet, azt, hogy a 40 feladatból hányat oldottál meg helyesen, a helyezésedet a teljes népességhez képest, valamint egy megosztható tanúsítványt. Nem klinikai vizsgálat: a hivatalos diagnózisokhoz (például a kiemelt tehetség megállapításához vagy egy fogyatékosság felméréséhez) pszichológus által felvett eszköz, például a WAIS szükséges, ellenőrzött körülmények között. Ha hivatalos célra kell pontszám, fordulj képesített szakemberhez – és legyél szkeptikus minden olyan oldallal szemben, amely „hivatalos” IQ-tanúsítványt ígér.

A személyiségteszt

A személyiségteszt 24 állítást használ, amelyeket egyetértési skálán értékelsz, és négy preferenciadimenziót mér (honnan nyered az energiádat, hogyan fogadod be az információt, hogyan döntesz, és hogyan rendezed az életedet). A válaszaid a 16 típusprofil egyikéhez vezetnek, mindegyik erősségekkel, vakfoltokkal és fejlődési irányokkal. Minden állítás és profil az IQ Revealed saját munkája. A típusmodellek leginkább önreflexióra és kommunikációra valók – preferenciákat írnak le, nem rögzített korlátokat.

A pályaorientációs teszt

A pályaorientációs teszt hat munkaterületen – Építő, Gondolkodó, Alkotó, Segítő, Meggyőző és Szervező – méri az érdeklődésedet 24 érdeklődési értékelés alapján, majd a legerősebb területeidet foglalkozáscsoportokhoz rendeli. Az ilyen érdeklődési modellek a pályatanácsadás bevett megközelítései, mert az, ami valakit leköt, összefügg azzal, hogy mennyire teljesít egy területen, és mennyi ideig marad ott. Az érdeklődés és a képesség más-más kérdésre felel, és ez a teszt az előbbit méri.

A bizonyítékok az érdeklődésmérésről mint egészről, hiszen erre épül a pályaorientációs teszt: egy több mint 60 év kutatását átfogó metaanalízis összefüggést talált a pályaérdeklődés és a munkahelyi, illetve tanulmányi teljesítmény és kitartás között, és a személy és a foglalkozás illeszkedése erősebben jelezte előre a teljesítményt, mint az érdeklődési pontszámok önmagukban (Nye, Su, Rounds & Drasgow, 2012). Egy második metaanalízis 74 tanulmány és 141 független minta alapján az egyes érdeklődési skálákra 0,14-es összesített becslést adott a munkateljesítményre, 0,26-ot a képzési teljesítményre, −0,19-et a kilépési szándékra és −0,15-öt a tényleges kilépésre (Van Iddekinge, Roth, Putka & Lanivich, 2011). Ezek korrelációk egy olyan skálán, ahol a 0 semmilyen összefüggést, az 1 tökéletes összefüggést jelent, így az őszinte olvasat: kicsik, de következetesek; a mínuszjel azt jelzi, hogy az erősebb érdeklődés kevesebb kilépéssel jár együtt. Az eredménymérő megbízhatatlanságára korrigálták őket, a szóródás beszűkülésére nem. Ebből két dolog következik, és inkább mindkettőt kimondjuk: érdemes mérni az érdeklődést, és mindez semmit nem bizonyít magáról az IQ Revealed pályaorientációs tesztjéről, amelyhez nincsenek közzétett saját validitási adatok.

Alapelveink

Őszinteség a korlátokról. Az online pontszámok becslések, és itt pontosan leírjuk, mit bírnak el a mieink és mit nem.
Saját tartalom. Minden tesztfeladatot, típusprofilt és pályamegfeleltetést magunk fejlesztünk. Nem állunk kapcsolatban a Mensával, a The Myers-Briggs Companyvel, az Enneagram Institute-tal, a Pearsonnal vagy más tesztkiadóval, nem élvezzük a támogatásukat, és tartalmunk nem tőlük származik.
Ingyenes kitöltés, tagsággal a teljes jelentés. Minden teszt ingyenes, és a kitöltéshez nem kell fiók. A tagság előtt megtudod, hogy elkészült az eredményed, és mit tartalmaz a jelentés, maga a pontszám azonban rejtve marad; a tagság feloldja a teljes jelentést.
Átlátható árak. 349 Ft a 7 napos próbaidőszakért, utána 9490 Ft 28 naponta, amíg le nem mondod. Bármikor lemondhatod a vezérlőpultodban. Minden részlet az árak oldalon és a visszatérítési szabályzatban.
Adatvédelem. Személyes adatokat soha nem adunk el. Lásd az adatvédelmi tájékoztatót.

Hol állsz az IQ-skálán?

A teszt ingyenes — 40 mátrixfeladat, körülbelül 15 perc. A teljes jelentés a pontszámmal és a percentilissel a tagsággal érhető el.

Teszt indítása

Gyakori kérdések a módszertanunkról

Hogyan pontozzák az IQ Revealed IQ-tesztjét?＋

40 mátrixos következtetési feladatra válaszolsz. A nyers pontszámod – a helyesen megoldott feladatok száma – standard pontszámmá alakul a szokásos IQ-skálán, ahol a népesség átlaga 100, egy szórás pedig 15 pont. A percentilisedet ezután a normális eloszlás görbéjéről olvassuk le az adott pontszámra. Az átváltás rögzített megfeleltetés, nem saját normamintához való hasonlítás.

Hány kérdésből áll az IQ-teszt, és mennyi ideig tart?＋

40 kérdésből, és a legtöbben nagyjából 15 perc alatt végeznek. Minden kérdésre 90 másodperc jut – ha letelik, a feladat megválaszoltként vagy üresként rögzül, és a teszt továbblép –, a teszt egészére azonban nincs időkorlát. A feladatok előrehaladva nehezednek.

Mi a legmagasabb és a legalacsonyabb pontszám, amelyet a teszt közöl?＋

A teszt 55 és 145 közötti pontszámokat közöl. Ennél tovább nem megyünk, mert egy 40 feladatos tesztnek nincs ereje megkülönböztetni a tízezerből egy embert a millióból egytől – 145 fölötti szám számolgatás volna, nem mérés.

Hogyan számítják ki a percentilisemet?＋

A 100-as átlagú, 15-ös szórású normális eloszlásból. A 115 pont egy szórással van az átlag fölött, és a 84. percentilisre esik; a 130 két szórással van fölötte, és nagyjából a 98.-ra. A percentilis azt mutatja, hol helyezkedsz el – nem egy második mérés.

Ingyenes az IQ-teszt?＋

Igen – az IQ-teszt kitöltése ingyenes, és nem kell hozzá fiók. A tagság előtt megtudod, hogy elkészült az eredményed, és mit tartalmaz a jelentés; maga a pontszám rejtve marad. A tagság feloldja a teljes jelentést: a pontszámodat a besorolási sávval, a percentilisedet, azt, hogy a 40 feladatból hányat oldottál meg helyesen, és a helyezésedet. 349 Ft a 7 napos próbaidőszakért, utána 9490 Ft 28 naponta, amíg le nem mondod. Bármikor lemondhatod a vezérlőpultodban.

Miért mátrixos következtetést használ az IQ Revealed?＋

Mert csökkenti a nyelv, az iskolázottság és a kulturális tudás hatását, és erősen a fluid gondolkodásra – új problémák megoldására – épít. A bevett nonverbális tesztek ugyanezért használják ezt a formátumot, és ez teszi a tesztet országokon átívelően és online is használhatóvá.

Saját fejlesztésűek a tesztfeladatok?＋

Igen. Minden tesztfeladatot, a 16 típusprofilt és a pályamegfeleltetéseket magunk fejlesztjük. Semmilyen publikált tesztet nem licencelünk, másolunk vagy dolgozunk át, és egyik kiadójával sem állunk kapcsolatban.

Hogyan működik a személyiségteszt?＋

Egyetértési skálán értékelt 24 állítás méri a négy preferenciadimenziót: honnan nyered az energiádat, hogyan fogadod be az információt, hogyan döntesz, és hogyan rendezed az életedet. A válaszaid a 16 saját típusprofil egyikéhez vezetnek, erősségekkel, vakfoltokkal és fejlődési irányokkal.

Hogyan működik a pályaorientációs teszt?＋

24 érdeklődési értékelés hat munkaterületen – Építő, Gondolkodó, Alkotó, Segítő, Meggyőző és Szervező. A legerősebb területeidet foglalkozáscsoportokhoz rendeljük. Az érdeklődési modellek a pályatanácsadás bevett eszközei: egy több mint 60 év kutatását átfogó metaanalízis összefüggést talált a pályaérdeklődés és a teljesítmény, valamint a kitartás között, és a személy–foglalkozás illeszkedés erősebben jelezte előre a teljesítményt, mint az érdeklődési pontszámok önmagukban (Nye, Su, Rounds & Drasgow, 2012); egy 74 tanulmányt és 141 mintát felölelő metaanalízis szerény, de következetes összefüggést talált a teljesítménnyel és az alacsonyabb fluktuációval (Van Iddekinge, Roth, Putka & Lanivich, 2011). Ezek csoportszintű megállapítások az érdeklődésmérésről általában – nem bizonyítékok az IQ Revealed pályaorientációs tesztjéről, amely egy 24 kérdéses önismereti eszköz, közzétett saját validitási adatok nélkül.