Self-serving bias: selvtjenende bias
Self-serving bias (selvtjenende bias) er vanen med at tage æren for succes og give noget uden for os selv skylden for nederlag. Den gode karakter skyldtes læsning, den dårlige en uretfærdig eksamen. Det er en af de bedst dokumenterede kognitive bias.
Hvad forskningen viser
Dale Miller og Michael Ross var i 1975 skeptiske: de fandt en vis støtte for, at folk tager æren for succes, men meget lidt for, at de skubber skylden for nederlag fra sig. Senere forskning støttede dog forklaringen om, at selvbilledet beskyttes: W. Keith Campbell og Constantine Sedikides viste i 1999, at trusler mod selvbilledet forstærker biasen. Amy Mezulis og kolleger samlede i 2004 266 studier med 503 effektstørrelser: i gennemsnit 0,96, en stor effekt — omkring 1,05 i amerikanske stikprøver, 0,70 i andre vestlige og 0,30 i asiatiske. Børn og ældre viste den stærkeste bias, stikprøver med depression eller angst den svageste.
Dansk forskning: vælgere og deres økonomi
Martin Vinæs Larsen fra Aarhus Universitet undersøgte med valgundersøgelser og surveyeksperimenter, hvordan vælgere fordeler ansvaret for ændringer i deres egen økonomi. Resultatet: vælgerne tager selv æren for forbedringer og giver regeringen skylden for forværringer. Det skader den demokratiske ansvarlighed, fordi regeringer ikke bliver belønnet nok for at forbedre borgernes velfærd. Også fra Aarhus Universitet har Julian Christensen i ni eksperimenter testet, om studerende bedømmer resultaterne af deres eget valg af universitet mere positivt; tegnene på bias var små og ikke konsekvent signifikante.
Andre eksempler
- Par og hold. Michael Ross og Fiore Sicoly fandt i 1979, at vi lettere husker vores egne bidrag og tager mere ansvar for et fælles resultat, end de andre tildeler os.
- Forhandlinger. Linda Babcock og George Loewenstein viste, at hver part ser sin egen position som den retfærdige, hvilket fastlåser forhandlinger.
- Magt. Joris Lammers og Pascal Burgmer fandt, at personer, der føler sig magtfulde, i højere grad tager æren for gruppens succeser og giver ydre årsager skylden for gruppens nederlag.
Self-serving bias og den fundamentale attributionsfejl
Ved den fundamentale attributionsfejl forklarer vi andres adfærd med deres karakter; ved self-serving bias forklarer vi vores egen succes med os selv og vores nederlag med situationen. Se også Dunning-Kruger-effekten og kognitiv dissonans.
Hvad der hjælper
- Skriv dine grunde ned, før udfaldet kendes.
- Spørg, hvordan du ville forklare samme resultat hos en kollega.
- Skriv ved nederlag ned, hvad du kunne påvirke; ved succes, hvad der var held.
- Argumentér for modpartens sag.
Ved test: beslut på forhånd, hvad der tæller som en retfærdig måling — læs hvor præcise IQ-test er. Samme vane beskytter mod bekræftelsesbias.
Om denne side
Siden opsummerer publiceret forskning som generel information; den er ikke psykologisk, medicinsk eller juridisk rådgivning, og fundene om depression og angst beskriver grupper, ikke enkeltpersoner. IQ Revealed-testen er en online test i logisk tænkning med 40 egne opgaver for voksne fra 18 år; den måler ikke self-serving bias. Læs mere om, hvordan IQ-test fungerer. IQ Revealed har ingen tilknytning til de nævnte forskere, universiteter, tidsskrifter eller forlag; navnene bruges kun til at angive kilderne: Miller & Ross (1975), Ross & Sicoly (1979), Campbell & Sedikides (1999), Mezulis m.fl. (2004), Larsen (2021), Christensen (2018).
Ofte stillede spørgsmål om self-serving bias
Hvad er self-serving bias?
Self-serving bias, på dansk selvtjenende bias, er tendensen til at tilskrive egne succeser sig selv — evner, indsats — og egne nederlag ydre forhold som uheld, en svær opgave eller andre mennesker. En metaanalyse fra 2004 af 266 studier fandt den i næsten alle stikprøver.
Findes der dansk forskning i self-serving bias?
Ja. Martin Vinæs Larsen fra Aarhus Universitet viste med valgundersøgelser og surveyeksperimenter, at vælgere tager æren, når deres egen økonomi bliver bedre, og giver regeringen skylden, når den bliver dårligere. Det svækker vælgernes evne til at belønne en regering, der faktisk forbedrer deres velfærd.
Hvad er forskellen på den fundamentale attributionsfejl?
Den fundamentale attributionsfejl handler om andre: vi forklarer deres adfærd med deres personlighed og overser situationen. Self-serving bias handler om os selv: succes skyldes os, nederlag omstændighederne.
Hvordan mindsker man self-serving bias?
Skriv dine grunde ned, før du kender udfaldet, spørg dig selv, hvordan du ville forklare samme resultat hos en kollega, skeln mellem det, du kunne påvirke, og det, du ikke kunne, og bed om en vurdering fra en person uden interesse i udfaldet.
Hvor står du selv?
Vores IQ-test er gratis at tage og varer cirka 25 minutter. Den fulde rapport — score, percentil og resultater pr. område — er en del af medlemskabet.
Start IQ-testen