A avaliação cognitiva do IQ Revealed tem 40 questões de raciocínio com matrizes, é corrigida na escala convencional de QI – média 100, desvio padrão 15 – e informa resultados de 55 a 145 com o percentil correspondente. O teste de personalidade tem 24 afirmações sobre quatro dimensões de preferência; o teste vocacional tem 24 avaliações de interesse em seis áreas de trabalho. Todas as questões são originais. Esta página mostra como cada teste é construído, como a pontuação funciona e – tão importante quanto – o que uma avaliação online pode e não pode dizer. Para a resposta curta sobre confiabilidade, veja se os testes de QI são precisos.

O teste de QI

A avaliação cognitiva do IQ Revealed usa 40 questões de matrizes: padrões visuais em que você identifica a peça que completa a sequência. Instrumentos não verbais consagrados usam esse formato porque ele reduz a influência do idioma, da escolaridade e do conhecimento cultural e tem forte carga em raciocínio fluido – a capacidade de resolver problemas novos.

As questões ficam mais difíceis à medida que você avança e cobrem completar padrões, raciocínio em série e transformação espacial. Cada questão tem um limite de 90 segundos: quando ele acaba, a questão é registrada como respondida ou em branco e o teste segue. Não há limite para o teste como um todo, e a maioria das pessoas termina em cerca de 15 minutos. Como o teste mede especificamente o raciocínio fluido e visuoespacial, ele não tenta cobrir toda a gama de habilidades de uma bateria clínica de várias horas – veja o que um teste de QI mede para entender como essas partes se diferenciam.

Como funciona a pontuação

  • Sua pontuação bruta – o número de questões que você acertou – é convertida em uma pontuação padrão na escala convencional de QI, média 100, desvio padrão 15, a mesma escala usada na avaliação de inteligência moderna. A conversão é um mapeamento fixo, não uma comparação com uma amostra normativa própria.
  • Seu relatório traz seu percentil: a proporção de pessoas que a sua pontuação supera. Uma pontuação de 115 fica no percentil 84; 130, no percentil 98. A tabela completa de conversão está na calculadora de percentil de QI.
  • As pontuações vão de 55 a 145, e paramos aí de propósito. Um teste de 40 questões não consegue separar uma pessoa em dez mil de uma em um milhão; imprimir um número acima de 145 seria aritmética, não medição – explicamos isso em detalhe ao falar dos recordes de QI.
  • Toda pontuação é uma estimativa com margem de erro. Sono, estresse, distrações e familiaridade com o formato mudam o resultado em alguns pontos – leia sua pontuação como uma faixa, não como um valor fixo. Em um teste aplicado por profissional e bem normatizado, o intervalo de confiança de 95% fica em torno de ±5 a ±7 pontos; um teste online de 40 questões, sem supervisão, como este não tem coeficiente de fidedignidade publicado, então considere a margem dele mais larga que isso, não igual. Explicamos a conta em como o QI é calculado.

O que nosso teste é – e o que não é

Uma avaliação online é uma ferramenta de autoconhecimento. Seu relatório traz sua pontuação na escala de 55 a 145 com a respectiva classificação, seu percentil, quantas das 40 questões você acertou, sua posição em relação à população geral e um certificado para compartilhar. Ela não é uma avaliação clínica: diagnósticos formais (como identificação de altas habilidades ou avaliação de deficiência) exigem um instrumento aplicado por psicólogo, como a WAIS, em ambiente controlado. Se você precisa de uma pontuação para fins oficiais, procure um profissional habilitado – e desconfie de qualquer site que prometa certificação de QI “oficial”.

O teste de personalidade

O teste de personalidade usa 24 afirmações avaliadas em uma escala de concordância e mede quatro dimensões de preferência (de onde vem sua energia, como você capta informações, como decide e como organiza a vida). Suas respostas levam a um dos 16 perfis de tipo, cada um com pontos fortes, pontos cegos e caminhos de crescimento. Todas as afirmações e perfis são originais do IQ Revealed. Modelos de tipos servem melhor para autorreflexão e comunicação – eles descrevem preferências, não limites fixos.

O teste vocacional

O teste vocacional mede seus interesses em seis áreas de trabalho – Construtor, Pensador, Criador, Apoiador, Empreendedor e Organizador – a partir de 24 avaliações de interesse, e depois relaciona suas áreas mais fortes a grupos de carreiras. Modelos de áreas de interesse são a abordagem padrão em orientação vocacional porque aquilo que engaja a pessoa está ligado ao desempenho dela em uma área e ao tempo que ela permanece nela. Interesses e aptidões respondem a perguntas diferentes, e este teste mede a primeira.

As evidências sobre medidas de interesse como um todo, já que o teste vocacional se apoia nelas: uma metanálise que abrange mais de 60 anos de pesquisa encontrou relação entre interesses vocacionais e desempenho e persistência no trabalho e nos estudos, e a compatibilidade entre pessoa e ocupação previu o desempenho melhor do que as pontuações de interesse sozinhas (Nye, Su, Rounds & Drasgow, 2012). Uma segunda metanálise, com 74 estudos e 141 amostras independentes, estimou para escalas isoladas de interesse 0,14 para desempenho no trabalho, 0,26 para desempenho em treinamento, −0,19 para intenção de sair e −0,15 para saída efetiva (Van Iddekinge, Roth, Putka & Lanivich, 2011). São correlações numa escala em que 0 é nenhuma relação e 1 é relação perfeita, então a leitura honesta é: pequenas, mas consistentes; o sinal negativo indica que interesse maior anda junto com menos pedidos de demissão. Elas foram corrigidas para a falta de fidedignidade da medida de resultado, mas não para restrição de amplitude. Duas coisas decorrem disso, e preferimos dizer ambas: vale a pena medir interesses, e nada disso é evidência sobre o próprio teste vocacional do IQ Revealed, que não tem dados de validade publicados.

Nossos princípios

  • Honestidade sobre os limites. Pontuações online são estimativas, e aqui explicamos exatamente o que as nossas podem e não podem sustentar.
  • Conteúdo original. Todas as questões, perfis de tipo e mapeamentos de carreira são desenvolvidos internamente. Não somos afiliados, endossados nem derivados da Mensa, da Myers-Briggs Company, do Enneagram Institute, da Pearson ou de qualquer outra editora de testes.
  • Grátis para fazer, assinatura para o relatório completo. Todo teste é gratuito, e você não precisa de conta para fazer. Antes da assinatura, você fica sabendo que seu resultado está pronto e o que o relatório contém, com a pontuação oculta; a assinatura libera o relatório completo.
  • Preços transparentes. R$ 4,90 por um teste de 7 dias e depois R$ 154,90 a cada 28 dias até você cancelar. Cancele quando quiser no seu painel. Todos os detalhes na página de preços e na política de reembolso.
  • Privacidade. Nunca vendemos dados pessoais. Veja a política de privacidade.