MBTI und IQ: Gibt es einen intelligentesten Persönlichkeitstyp?

Kein Persönlichkeitstyp hat einen höheren IQ als die anderen. Es gibt keinen belastbaren Datensatz, der die 16 Vierbuchstabentypen nach gemessener Intelligenz ordnet — die kursierenden Tabellen stammen aus kleinen, selbstselektierten Stichproben, die nie begutachtet wurden. Der Typ beschreibt, wie Sie zu denken bevorzugen. Ein IQ-Test misst, wie gut Sie schlussfolgern. Nur eines von beiden ist eine Messung, und es ist nicht das mit vier Buchstaben.

Woher die Ranglisten kommen

Aus drei Quellen, und keine davon ist eine Studie. Aus Forenumfragen, in denen die Antwortenden ihren Typ bereits kennen und das ankreuzen, was sie gern wahr hätten. Aus Websites, die den selbst angegebenen Typ mit dem Ergebnis ihres eigenen Online-IQ-Tests kreuzen — eine doppelt selbstselektierte Stichprobe ohne jede Kontrolle. Und aus Listen, die voneinander abgeschrieben werden, bis die Herkunft verschwindet. Keine dieser Quellen würde eine Begutachtung überstehen, und keine behauptet, eine durchlaufen zu haben.

Was die Forschung tatsächlich zeigt

Ernsthafte Arbeiten zu Persönlichkeit und Intelligenz verwenden fast nie Vierbuchstabentypen, sondern die fünf Faktoren, die kontinuierlich gemessen und nicht in Schubladen sortiert werden. Dort hält ein Befund stand.

Offenheit für Erfahrung zeigt eine kleine positive Korrelation mit gemessener Intelligenz — über Meta-Analysen hinweg typischerweise r = 0,2 bis 0,3, unter anderem in der Übersichtsarbeit von Ackerman und Heggestad (1997) im Psychological Bulletin. Die übrigen vier Faktoren korrelieren nahe null mit allgemeiner Schlussfolgerungsfähigkeit.

Eine Korrelation von 0,2 bis 0,3 ist real und zugleich schwach: Sie bedeutet, dass Offenheit rund vier bis neun Prozent der Unterschiede in den Testwerten erklärt und über 90 Prozent offen lässt. Das genügt für Aussagen über Gruppen. Für die Vorhersage eines einzelnen Ergebnisses reicht es bei Weitem nicht, und für eine Rangliste von 16 Typen erst recht nicht.

Der tiefere Grund ist eine Unterscheidung zwischen zwei Arten von Messung. Persönlichkeitsinstrumente messen typisches Verhalten — was Sie gewöhnlich tun. Fähigkeitstests messen maximale Leistung — das Beste, was Sie schaffen, wenn Sie es versuchen. Eine Vorliebe für abstraktes Denken macht es wahrscheinlicher, dass jemand ein Denkrätsel genießt. Besser darin wird er dadurch nicht. Deshalb stellen auch die Herausgeber der Vierbuchstabeninstrumente selbst fest, dass ihre Werkzeuge keine Eignungsmaße sind und weder zur Beurteilung von Fähigkeit noch zur Personalauswahl dienen dürfen.

Der einzige Buchstabe mit überhaupt einer Verbindung

Das Ehrlichste, was sich sagen lässt: Die Dimension Intuition–Sensorik (N/S) überschneidet sich begrifflich mit Offenheit für Erfahrung — beide beschreiben einen Zug zu Abstraktion, Mustern und Möglichkeiten statt zum konkreten Detail. Soweit also irgendein Teil eines Vierbuchstabencodes mit gemessener Fähigkeit mitläuft, ist es dieser Buchstabe und kein anderer.

Was das nicht heißt: Es heißt nicht, dass eine N-Person eine S-Person übertrifft. Der Zusammenhang besteht zwischen breiten Merkmalen über große Gruppen hinweg, und die Überlappung der beiden Verteilungen ist nahezu vollständig. Es erklärt aber eine Eigenheit der Folklore: Jede Liste des „intelligentesten Typs“ wird von N-Typen angeführt, weil das Merkmal, das sie teilen, das einzige mit auch nur schwacher statistischer Verbindung ist — und weil N-Typen die meisten dieser Listen schreiben.

Wie man es wirklich herausfindet

Wenn hinter der Frage nach dem intelligentesten Typ eigentlich die Frage steht, wie gut man selbst schlussfolgert, wird ein Vierbuchstabencode sie nie beantworten. Ein Denktest schon. Davor lohnt sich zu wissen, was ein guter IQ-Wert ist und wie die Skala funktioniert, damit das Ergebnis richtig gelesen wird. Wen das Modell selbst interessiert: Wie viel die Vierbuchstabencodes tragen, prüfen wir bei den 16 Persönlichkeiten.

Unser IQ-Test ist kostenlos auszufüllen, der vollständige Bericht gehört zur Mitgliedschaft. Er misst Schlussfolgern — er bestätigt und widerlegt keinen Persönlichkeitstyp.

IQ Revealed ist weder mit der Myers-Briggs Company noch mit NERIS Analytics oder einem anderen Herausgeber von Persönlichkeitstests verbunden und gibt deren Instrumente weder aus noch wertet sie sie aus. Die Vierbuchstabencodes werden nur genannt, damit die beschriebenen Modelle an der Quelle auffindbar sind.